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一、资金部总监

岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司的日常运营的监督和管理, 研究、销售、开发和维护高净值个人客户和机构客户,带领团队人员完成销售任务,对中心销售目标负责;

3、根据总公司产品发展战略,拟定产品发行、营销策略,承揽产品销售目标;

5、负责对公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

6、负责构建公司理财规划业务营销管理体系,整合市场营销资源;

7、负责汇报公司的运营情况及销售业绩;

8、完成公司交待的其它工作。

任职资格

1、年龄3045岁,5年以上金融行业及相关领域从业经验,其中3年以上金融行业营销团队管理工作经验;

2、精通投融资业务,有较强的市场拓展能力,能够制定各项业务管理制度和工作流程,掌控项目执行各个关节的实施;

3、业内社会资源及人脉丰富、社会活动能力强,能有效利用和整合各类社会资源;

4、精通金融、基金理财业务;

 

二、人力资源总监

岗位职责:

1、协助总经理制定集团发展战略,根据整体发展战略方向,推动集团人力资源战略规划的制定与实施,提高集团整体综合管理水平;

2、全面统筹规划建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、优化人力资源管理流程,督导集团人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

4、根据集团整体发展战略,组织修订各项人力资源战略规划,向集团总裁提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高集团综合管理水平,控制人力资源成划,使集团整体人力资源配置更好地满足集团发展的需要;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播集团企业文化;

6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,负责公司日常人力资源的管理和信息化的建设,为集团发展提供合理化依据;

7、协助集团各部门做好相关其他工作;

8、主导过上市公司人力资源事宜的优先考虑。

任职资格:

1、人力资源管理专业本科以上学历;

2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。


三、金融培训师

职位描述:

1、负责建立并不断完善公司的培训体系

2、负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈,并负责监督执行情况;

3、负责公司新进员工的职前培训和后续日常员工培训辅导跟进工作,并对员工绩效达成进行跟进反馈;

4、根据培训需求开发并讲授产品知识、销售技能等课程,同时进行评估与跟踪;

5、负责制定短中长期公司培训战略规划,编撰公司日常员工培训教材

6、负责公司定期举办公司理财讲座、客户联谊活动和沙龙讲座的主持策划及讲解工作(有营销会议主持的优先)

任职资格:

1、 年龄:28-35岁,本科及以上学历。

25年以上金融同类行业的从业经验;2-3年金融类培训课程的授课经验;具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力。

3、熟练并能灵活使用WORDPOWERPOINTEXCEL等办公软件,能独立操班和编撰教学教案;

4、仪态大方,相貌端正,演绎表达能力强,善于调动课堂气氛,普通话标准;

5、熟悉各种话题性、互动性、室内、室外节目主持技巧;有从事金融、保险经纪人等营销培训工作经验者及取得金融业专业资格认证者优先(CFA/FRM/CFP/CPA/AFP/ChFP等)。

6、应聘该岗位者,需经现场试讲合格后,方可录用,试讲内容不限。

 

四、营销讲师

岗位职责:

1. 负责公司营销产品的设计与主讲;

2. 协助营销团队完成任务,对现场或会议营销的销售目标负责;

3. 负责会议或活动现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出针对性的解决方案;

4. 有团队意识,责任心强;

岗位要求:

1. 金融相关专业本科以上学历,身高1.65以上,三年以上讲师工作经验

2. 有国际大型金融行业、保险业务、培训机构等会场销售经验者,控制能力比较好;

3. 富有激情,较强的亲和力和和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力和思维能力;

4. 热爱销售和培训工作,形象气质佳。

 

五、总部客服

岗位职责:

1、接待网上客户咨询,与客户建立良好的关系,以优秀的服务水平和良好的服务态度展现公司的专业形象;

2、为用户讲解产品和服务,引导用户完成各项操作;

3、促成及维护客户,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的营销效果。

4、客户意见反馈或处理,并及时与客户沟通,提高用户满意度。

任职资格:

12年以上工作经验,25岁以上,形象良好,品行端正,性格开朗活泼;

2、金融、财务相关专业专科及以上学历,有银行业、政府关系或背景的优先,

3、优秀的语言表达能力和沟通能力,口齿清楚,声音甜美;

4、敬业勤恳、思维灵敏,具有较强的学习能力和抗压能力;

5、具有较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

6、有相应客户资源。

 

六、全国各分公司团队总监

岗位职责:

1、负责带领团队开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

3、负责向客户传播理性的理财观念和相关知识;

4、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

任职资格:

1、品行端正,积极乐观,勤奋进取;

2、专科及以上学历,有一定销售经验及客户资源,金融、财务、管理等相关专业优先;

3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;

4、具有极强的学习、创新及沟通能力;

5、具有良好的公关策划与实施能力;

6、自有团队。

 

七、全国各分公司客户经理

岗位职责:

1、接待门店客户咨询,与客户建立良好的关系,以优秀的服务展现公司的专业形象;

2、为用户讲解产品和服务,引导用户完成各项操作;

3、促成及维护客户,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的营销效果。

4、客户意见反馈或处理,并及时与客户沟通,提高用户满意度。

任职资格:

1、本地户口,2年以上工作经验,25-35岁,形象良好,品行端正;

2、金融、财务相关专业专科以上可放宽至应届毕业生;

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